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和林信訪
為加強(qiáng)政務(wù)誠(chéng)信建設(shè),促使局系統(tǒng)公職人員遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信,提升公職人員信用整體水平,結(jié)合實(shí)際,制定本制度。
一、查詢對(duì)象
局系統(tǒng)在職公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位工作人員。
二、查詢情形
1.公務(wù)員錄用、調(diào)任考察
2. 事業(yè)單位人員招錄、人才引進(jìn)
3. 干部選拔任用考察
4.公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位工作人員年度考核
5.各類推優(yōu)評(píng)先
6.其他需要查詢的情形
三、實(shí)施主體
按照干部管理權(quán)限,由所在單位人事管理部門組織實(shí)施四、查詢方式
根據(jù)工作需要,所在單位向自治區(qū)社會(huì)信用管理中心書面發(fā)函,說明查詢對(duì)象(姓名、身份證號(hào)碼)、查詢理由,由自治區(qū)信用管理中心書面回函,明確查詢對(duì)象相關(guān)情況。
五、查詢結(jié)果管理
明確專人負(fù)責(zé),建立公職人員信用檔案,注意保護(hù)個(gè)人隱私,不得私自透漏信息主體信用情況。對(duì)違反規(guī)定的依紀(jì)予以處理。
六、查詢結(jié)果運(yùn)用
1.“被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象”的人員不得錄用、調(diào)任;限制相關(guān)任職資格;限制獲得或者取消榮譽(yù)稱號(hào)、評(píng)先評(píng)優(yōu)資格等。
2.其他情形按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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為加強(qiáng)政務(wù)誠(chéng)信建設(shè),促使局系統(tǒng)公職人員遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信,提升公職人員信用整體水平,結(jié)合實(shí)際,制定本制度。
一、查詢對(duì)象
局系統(tǒng)在職公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位工作人員。
二、查詢情形
1.公務(wù)員錄用、調(diào)任考察
2. 事業(yè)單位人員招錄、人才引進(jìn)
3. 干部選拔任用考察
4.公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位工作人員年度考核
5.各類推優(yōu)評(píng)先
6.其他需要查詢的情形
三、實(shí)施主體
按照干部管理權(quán)限,由所在單位人事管理部門組織實(shí)施四、查詢方式
根據(jù)工作需要,所在單位向自治區(qū)社會(huì)信用管理中心書面發(fā)函,說明查詢對(duì)象(姓名、身份證號(hào)碼)、查詢理由,由自治區(qū)信用管理中心書面回函,明確查詢對(duì)象相關(guān)情況。
五、查詢結(jié)果管理
明確專人負(fù)責(zé),建立公職人員信用檔案,注意保護(hù)個(gè)人隱私,不得私自透漏信息主體信用情況。對(duì)違反規(guī)定的依紀(jì)予以處理。
六、查詢結(jié)果運(yùn)用
1.“被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象”的人員不得錄用、調(diào)任;限制相關(guān)任職資格;限制獲得或者取消榮譽(yù)稱號(hào)、評(píng)先評(píng)優(yōu)資格等。
2.其他情形按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。